武漢長科設(shè)計(jì)有限公司前身為荊州市長江勘察設(shè)計(jì)院,具有工程測繪與水利工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)。2020年荊州市長江勘察設(shè)計(jì)院整體改制,由長江水利委員會(huì)長江科學(xué)院院辦企業(yè)全資收購,轉(zhuǎn)變成為具有獨(dú)立法人的有限公司。長江水利委員會(huì)長江科學(xué)院是國家社會(huì)公益類科研機(jī)構(gòu),始建于1951年,主要為國家水利事業(yè)以及長江保護(hù)、治理、開發(fā)與管理提供科技支撐,獲批組建有江湖保護(hù)與水安全保障國際科技合作基地、國家大壩安全工程技術(shù)研究中心、水利部長江中下游河湖治理與防洪重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、水利部巖土力學(xué)與工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等10余個(gè)國家級(jí)、省部級(jí)科技平臺(tái)。十三五”期間承擔(dān)了國家科技計(jì)劃項(xiàng)目397項(xiàng),國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目232項(xiàng)、省部科技計(jì)劃項(xiàng)目255項(xiàng),獲得各類專利近400件,軟件著作權(quán)90余項(xiàng)。
新公司已整體遷移至武漢市長科院九萬方辦公區(qū),將作為長科院科研成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的平臺(tái),以長科院雄厚的科研實(shí)力和七十余年的專業(yè)技術(shù)積累為依托,面向水利高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求,重點(diǎn)圍繞流域防洪、河流保護(hù)、生態(tài)修復(fù)三個(gè)方面,加強(qiáng)科學(xué)研究和工程技術(shù)融合創(chuàng)新,培養(yǎng)設(shè)計(jì)研究復(fù)合型的技術(shù)服務(wù)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用團(tuán)隊(duì),搭建院-企基礎(chǔ)理論研究、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、社會(huì)應(yīng)用全鏈條成果轉(zhuǎn)化渠道,提高工程設(shè)計(jì)和咨詢服務(wù)水平,順應(yīng)水利行業(yè)發(fā)展與社會(huì)需求。
【人力資源政策】
(一)薪酬
1.工資組成:基本工資+崗位工資+津貼+績效工資。
2.工資體系:公司采用扁平化管理,實(shí)行以專業(yè)技術(shù)人員為主導(dǎo)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)享有項(xiàng)目績效分配權(quán),項(xiàng)目績效按照合同費(fèi)用扣除設(shè)備購置、勞務(wù)分包費(fèi)后的一定比例核定,多勞多得。
3.新進(jìn)大學(xué)生待遇:
入職工作第1年,年收入不低于10萬元;工作3-5年,年收入預(yù)估12~15萬元;工作5年及以上,年收入預(yù)估15~25萬元,上不封頂。
(二)福利
1.國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”等,每年健康體檢;
2.通訊補(bǔ)貼,100元/月~250元/月;
3.就餐補(bǔ)貼,單位自有食堂,提供午餐補(bǔ)貼;
4.市內(nèi)交通補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月~350元/月;
5.國內(nèi)差旅補(bǔ)貼, 180元人民幣/天。
(三)工作時(shí)間和地點(diǎn)
1.周一至周五8:30~17:00,周末雙休;無強(qiáng)制加班
2.國家法定節(jié)假日休息,按工作年限享有5~20日年休假;
3工作地點(diǎn):武漢市江岸區(qū)九萬方長江科學(xué)院科創(chuàng)大廈。
(四)職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)
1.指導(dǎo)新員工制訂職業(yè)生涯規(guī)劃,為員工搭建多通道發(fā)展途徑,逐漸成長為技術(shù)系列、科研類、經(jīng)營管理類的后備人才,重點(diǎn)培養(yǎng)潛質(zhì)與能力表現(xiàn)突出的骨干員工;
2.多元化的成長平臺(tái),支持員工在職提升碩士、博士學(xué)歷,申請(qǐng)國家和院內(nèi)科研項(xiàng)目,成為科研設(shè)計(jì)復(fù)合型人才;
3.多樣化培訓(xùn):入職類培訓(xùn)、職(執(zhí))業(yè)資格認(rèn)證類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能類培訓(xùn),以及院內(nèi)學(xué)術(shù)交流、科研項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)。
4.晉升空間大:作為大平臺(tái)旗下新起點(diǎn)的院屬企業(yè),承擔(dān)設(shè)計(jì)資質(zhì)擴(kuò)展和提檔升級(jí)的主體責(zé)任,公司發(fā)展?jié)摿Υ螅商峁┒喾轿粫x升空間。
5.每年約3月份可申報(bào)上級(jí)部門組織的設(shè)計(jì)類、科研類、經(jīng)濟(jì)類人才職稱評(píng)審,評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
(五)勞動(dòng)合同
大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生首次簽訂三年~五年固定期勞動(dòng)合同。
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1.5-2.5萬/月王帥 HR
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10-25萬/年王帥 HR
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12-25萬/年王帥 HR
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12-25萬/年王帥 HR
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):水利工程類
- 所在地區(qū):湖北-武漢市-江岸區(qū)
- 聯(lián)系人:王帥
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- 地址:黃浦大街289號(hào)(九萬方長江科學(xué)院院內(nèi))