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職位要求

金華公司實(shí)行職工全員股份制，對具有一定職級的技術(shù)人員，給予股權(quán)分紅。服務(wù)公司超過一定年限給予固定股權(quán)。
1.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，進(jìn)行水工結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)。
2.具有助理工程師職稱可承擔(dān)小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人。
3.月工資采用工資+提成（獎金）預(yù)發(fā)的方式。提成獎金半年度結(jié)算一次。
4.公司注重培養(yǎng)本公司員工，將綜合素質(zhì)高的技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)為公司中層管理人員后服務(wù)公司超過3年，將享受技術(shù)分紅和固定股權(quán)。
5.碩士及以上學(xué)歷或助理工程師以上職稱享受公司水保股份所的員工股份分紅。

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