職位詳情

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)每月的員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算工作。
2.負(fù)責(zé)員工檔案系統(tǒng)的建立和完善，定期組織檔案自查和更新；嚴(yán)格按照檔案管理的相關(guān)流程和規(guī)定，實(shí)施日常存檔和調(diào)檔管理。
3.負(fù)責(zé)起草公司相關(guān)會(huì)議紀(jì)要、通知、通告等內(nèi)部公文文件。
4.負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)，試用過程跟蹤、勞動(dòng)合同簽訂、社保及公積金手續(xù)辦理等具體操作。
5、負(fù)責(zé)公司文件資料、內(nèi)部發(fā)文管理、辦公設(shè)備的采購申請(qǐng)。
6、負(fù)責(zé)公司公章（不含財(cái)務(wù)章）的保管工作，嚴(yán)格遵照用章管理規(guī)范為需求部門及時(shí)辦理請(qǐng)章相關(guān)工作事宜，詳細(xì)登記各用章記錄。
任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)：行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練使用office辦公軟件，
4.優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)。