職位詳情

一、崗位職責(zé)
1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程預(yù)制的日常管理等工作；
2.建立和維護(hù)預(yù)制施工資料信息庫，下達(dá)預(yù)制作業(yè)的施工作業(yè)指令及施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)；組織預(yù)制施工的產(chǎn)量統(tǒng)計、分析工作，形成各類施工報表，并上報公司業(yè)務(wù)部；
3.負(fù)責(zé)預(yù)制施工方案的編寫，并做好相關(guān)資料的歸檔管理；
4.負(fù)責(zé)預(yù)制工程項目的施工現(xiàn)場監(jiān)管，組織施工技術(shù)方案實施并解決各類工程技術(shù)問題；
5.負(fù)責(zé)組織項目部員工開展專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，落實公司有關(guān)預(yù)制工程項目生產(chǎn)的各項要求；并做好現(xiàn)場管理部值班值守及預(yù)制調(diào)度等工作；
6.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織落實業(yè)主、監(jiān)理、總包方的生產(chǎn)指令；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)預(yù)制工程進(jìn)度，處理涉及預(yù)制施工安全、質(zhì)量等方面的技術(shù)性問題；抓好預(yù)制工程施工的質(zhì)量和進(jìn)度，確保預(yù)制工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等合理可控；
7.編制各分項工程施工方案、總體和階段施工計劃及機(jī)械、船舶、材料、分包組織計劃及開工前的技術(shù)交底工作，并組織實施；
8.依據(jù)合同要求，配合總包單位提供技術(shù)資料，對上級單位提出的有關(guān)工程技術(shù)、質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)組織分析產(chǎn)生原因，改進(jìn)實施，并反饋整改結(jié)果；
9.完成上級交辦的其它任務(wù)。
二、任職資格
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：土木工程、港口與航道、水利等相關(guān)專業(yè)；
3.資質(zhì)或證書：具有一級建造師（港航、水利專業(yè)）、注冊安全工程師證書優(yōu)先；
4.工作經(jīng)歷：5年以上工作經(jīng)驗，有扭王字塊，砼聯(lián)鎖塊、半圓體等預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)工藝、流程；熟悉材料送檢流程；
5.專業(yè)職稱：工程師以上職稱；
6.知識技能：熟悉混凝土、水泥、裝配式建筑等行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；熟練掌握水泥、砂石、摻合料、外加劑等混凝土原材料性能檢測，精通混凝土配合比設(shè)計、性能調(diào)整及優(yōu)化；具備解決混凝土常見質(zhì)量混凝土配合比問題和施工過程常見問題的能力；
7.其他要求：需要有良好的政治素質(zhì)，優(yōu)秀的思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信；具有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
三、薪酬福利
薪資具體面議；繳納五險一金；補(bǔ)充公積金；企業(yè)年金；商業(yè)保險；定期體檢；班車；高溫津貼及高溫慰問；生日、結(jié)婚、生育慰問；節(jié)日禮包；現(xiàn)場包食宿等。
四、簡歷投遞方式
應(yīng)聘者將個人簡歷、相關(guān)業(yè)績證明等材料掃描發(fā)送至公司郵箱。符合要求的人員，公司將通知面試。郵箱：zhaopin@shhhgc.com