HR訪談——宗英紅：做員工的“情感垃圾桶”

　　 宗英紅曾經(jīng)輾轉(zhuǎn)于廣州的多家公司，包括美容保健儀器公司、汽車行業(yè)、家具行業(yè)、廣告公司、裝飾公司等，宗英紅戲稱，正是在廣州這些年的輾轉(zhuǎn)經(jīng)歷，所以做HR工作的她特別能理解并且善于去安撫員工心理，為同事們解答各種心理困惑，做各種心理療傷，得心應(yīng)手。宗英紅說很樂意做同事們的“情感垃圾桶”。
 
 
【受訪人】宗英紅小姐
【受訪人職務(wù)】廣東深裝總裝飾工程有限公司人力資源部經(jīng)理

人物檔案

　所在地：廣州
　年齡：37
　星座：白羊
　專業(yè)：人力資源管理
　愛好：聊天、看書、PARTY、旅游
　職業(yè)感悟：不勝任工作的原因很多不是因?yàn)閷I(yè)能力不夠，而是溝通的問題。
　目前最大的壓力：考試
　近期的工作計(jì)劃：完成預(yù)算員的招聘工作
　如果不做HR會做什么：想不出來
　最近看的電視�。簯已�
　最近在看的書：《二號首長》
　近期生活計(jì)劃：約幾個(gè)同事一起出去旅游
　最愛的游戲：殺人游戲
　最愛的運(yùn)動：瑜珈

幾經(jīng)歷練　幾度輾轉(zhuǎn) 終得歸宿

　　在談到自己的HR職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，宗英紅和很多HR同行如出一轍，宗英紅起初也是從會計(jì)財(cái)務(wù)工作做到后來轉(zhuǎn)行到做HR。其實(shí)在此之前，宗英紅曾經(jīng)輾轉(zhuǎn)于廣州的多家公司，包括美容保健儀器公司、汽車行業(yè)、家具行業(yè)、廣告公司、裝飾公司等等，其職場跳槽的經(jīng)歷屬于相對比較頻繁的。她曾先后在不同類型的企業(yè)工作，也曾管理1500人外資工廠的行政人事后勤,良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的執(zhí)行力、理解力，親和力強(qiáng),善于進(jìn)行目標(biāo)管理，這些履歷也直接促成宗英紅在2008年選擇進(jìn)入到裝飾行業(yè)，即現(xiàn)在的公司，廣東深裝總裝飾工程有限公司——全國知名大型裝飾企業(yè)。
 

　　宗英紅自2003年踏上HR的工作崗位，算一算其人力資源工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)有九年的時(shí)間。做為一名外地人在廣州打拼，那段頻繁跳槽的經(jīng)歷也讓宗英紅的心理適應(yīng)能力得到極大磨練。每當(dāng)在遇到職場不順心的時(shí)候，她都能很好的調(diào)整自己的心態(tài)，加上一直從事HR相關(guān)的工作，所以宗英紅特別善于在機(jī)遇中把握自己的能力。如果不是因?yàn)閬韽V州打拼，也許在老家會過著風(fēng)平浪靜的生活，不會經(jīng)歷這么多的輾轉(zhuǎn)騰挪。不過宗英紅戲稱，正是在廣州這些年的的經(jīng)歷，她一直從事著HR相關(guān)的工作，所以她特別能理解并善于去安撫員工心理，為同事們解答各種心理困惑，做各種心理療傷，得心應(yīng)手。

　　曾經(jīng)有同事在崗大約兩三年的時(shí)間，覺得前途渺茫，宗英紅從職業(yè)生涯規(guī)劃上，給他做了全面的分析，使他找到了自己發(fā)展的方向，從此兩人不僅是最好的同事，更成為生活中的好朋友。
 

HR應(yīng)該做好選、育、用、留的平衡關(guān)系

　　當(dāng)下，很多企業(yè)都在抱怨招不到人。宗英紅結(jié)合自身多年從事人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，對于很多企業(yè)招不到人，招不到合適的人才，她給予了不同看法。“企業(yè)招不到人，癥結(jié)還在HR這邊”。宗英紅發(fā)現(xiàn)很多公司的招聘專員和HR經(jīng)理把精力放在招人、選人進(jìn)入公司，但是在后續(xù)如何留人、如何用人方面卻大相徑庭。“很多人會認(rèn)為留人是老板的事兒，是部門主管的事兒，與我沒關(guān)系”，宗英紅直言。
 

“人在職場走，哪有不濕鞋”

　　“人在職場走，哪有不濕鞋”，很多人難免都會出現(xiàn)職業(yè)生涯的倦怠期，宗英紅也不例外。“發(fā)現(xiàn)自己的潛力，找到自己適合的職業(yè)，并成功的轉(zhuǎn)型”，這是她頗感欣慰的事情。宗英紅建議，適當(dāng)給自己設(shè)立小的目標(biāo)，事實(shí)是當(dāng)自己設(shè)定的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，那就是最有成就感的時(shí)候。每實(shí)現(xiàn)一個(gè)小的目標(biāo)，都會有成就感，生命就是在這樣一個(gè)一個(gè)小小的目標(biāo)被實(shí)現(xiàn)然后平湊而成而變得豐富多彩、與眾不同。

　　另外，宗英紅建議,要認(rèn)識到干活和工作是不一樣的心態(tài)轉(zhuǎn)變。也許兩者的表現(xiàn)形式是一樣的，都是在付出自己的勞動�？墒歉苫罱o人的理解或許就是為了生存，只要有錢賺，干什么都行，而工作是職業(yè)，涉及到職業(yè)生涯和規(guī)劃，是人生的一個(gè)系統(tǒng)工程。

　　所以對于很多職場新人，宗英紅直言不要太過在意當(dāng)前的薪酬，要把精力放在自己的專業(yè)和現(xiàn)在的工作內(nèi)容是否匹配，自己是否適合當(dāng)前的職業(yè)選擇上。

一覽細(xì)分招聘模式助力廣東深裝總

　　宗英紅直接參與公司與一覽英才網(wǎng)的合作洽談，當(dāng)中對一覽的細(xì)分招聘模式包括招聘顧問的專業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度贊不絕口。宗英紅對比國內(nèi)幾大招聘門戶，非常認(rèn)可一覽的英才網(wǎng)的行業(yè)垂直的細(xì)分招聘模式，為公司招到合適的裝飾行業(yè)的專業(yè)人才。宗英紅告訴記者，目前公司急需的人才有資深的設(shè)計(jì)師、有現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)的預(yù)算員，受過正規(guī)教育或培訓(xùn)的項(xiàng)目管理人員。她希望通過一覽英才網(wǎng)能夠盡快完成以上人才的填補(bǔ)。她深信以公司過往的業(yè)績、自身品牌的吸引力，會有更多人選擇廣東深裝總裝飾工程有限公司。

關(guān)于生活

　　《職業(yè)的力量》：除了努力工作，你的時(shí)間大部分都花在哪里？

　　宗英紅：休閑、做瑜伽、旅游。

　　《職業(yè)的力量》：多久會回老家一次？
　　宗英紅：兩年。

　　《職業(yè)的力量》：您怎么看待在這邊的生活和奮斗？對您意味著什么？
　　宗英紅：脫離了家庭、同學(xué)、親戚這樣的關(guān)系圈子，自己是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，融入一個(gè)完全陌生的氛圍，是一個(gè)挑戰(zhàn)�？偟恼f來壓力很大，需要有一個(gè)開放和進(jìn)取的價(jià)值觀。很多出來的人都是感覺象浮萍一樣，找不到安全感。

　　《職業(yè)的力量》：您的生活理想是什么？
　　宗英紅：希望能夠在廣州安居樂業(yè)。

　　《職業(yè)的力量》：朋友一般怎么評價(jià)您？
　　宗英紅：親切、友善、有品味。也不知道為什么，我的朋友圈子里，大大小小的都有，都喜歡跟我聊天。我是他們的“情感垃圾桶”。

　　《職業(yè)的力量》：今年國慶長假有什么安排嗎？
　　宗英紅：回老家。

　　《職業(yè)的力量》：您最喜歡的城市？為什么
　　宗英紅：廣州，在我人生最美好的階段都在廣州，所以廣州給我有更深的感情。