崗位職責:
1)負責電氣專業(yè)的方案設計、深化設計以及詳細施工圖、竣工圖設計;
2)配合工藝工程師進行項目電氣系統(tǒng)方案設計,核算電氣系統(tǒng)的成本,匯總材料清單并進行電氣報價;
3)負責設計方案陳述及技術答疑等;
4)解決施工中出現(xiàn)的電氣方面的問題,負責電氣設計的變更,對設計變更的合理性、經(jīng)濟性和可行性進行審查;
5)制作各類電氣安裝施工的布局圖、安裝圖和工藝要求文件;
6)輔導電器安裝技工進行控制系統(tǒng)的安裝;
7)售后服務電氣相關故障分析、排除。
任職條件:
1: 年齡:25-35歲
2:1年以上民用建筑電氣設計經(jīng)驗。
3:熟悉國家現(xiàn)行的低壓供配電及建筑電氣設計安裝規(guī)范及公司的制圖標準;具備較強的高低壓供配電設計、建筑工程及其他強弱電設計能力;熟練使用AutoCAD、天正等專業(yè)軟件進行電氣施工圖設計,對國際國內的電氣設計動態(tài)和發(fā)展趨勢有一定的了解,能夠獨立完成實驗室裝修電氣專業(yè)全部設計。
4:能適應短期出差。
5:良好的溝通表達能力。較強的抗壓能力。工作細致認真,吃苦耐勞,責任心強,具有團隊協(xié)作精神。思維縝密、條理清晰,較強的邏輯思維能力和分析問題、解決問題能力。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調整,相應的股權激勵制度。
2、有薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假、工作滿一年5天帶薪年假。
3、社會保險:五險一金
4、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
5、生日活動:每月舉辦一次生日會。
6、員工活動:公司不定期組織聚餐、各項體育活動,如籃球、羽毛球等。
7、旅游及拓展培訓:公司每年會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。
8、公司給予員工生活關懷,公司設有茶水間,提供微波爐及電冰箱。
1)負責電氣專業(yè)的方案設計、深化設計以及詳細施工圖、竣工圖設計;
2)配合工藝工程師進行項目電氣系統(tǒng)方案設計,核算電氣系統(tǒng)的成本,匯總材料清單并進行電氣報價;
3)負責設計方案陳述及技術答疑等;
4)解決施工中出現(xiàn)的電氣方面的問題,負責電氣設計的變更,對設計變更的合理性、經(jīng)濟性和可行性進行審查;
5)制作各類電氣安裝施工的布局圖、安裝圖和工藝要求文件;
6)輔導電器安裝技工進行控制系統(tǒng)的安裝;
7)售后服務電氣相關故障分析、排除。
任職條件:
1: 年齡:25-35歲
2:1年以上民用建筑電氣設計經(jīng)驗。
3:熟悉國家現(xiàn)行的低壓供配電及建筑電氣設計安裝規(guī)范及公司的制圖標準;具備較強的高低壓供配電設計、建筑工程及其他強弱電設計能力;熟練使用AutoCAD、天正等專業(yè)軟件進行電氣施工圖設計,對國際國內的電氣設計動態(tài)和發(fā)展趨勢有一定的了解,能夠獨立完成實驗室裝修電氣專業(yè)全部設計。
4:能適應短期出差。
5:良好的溝通表達能力。較強的抗壓能力。工作細致認真,吃苦耐勞,責任心強,具有團隊協(xié)作精神。思維縝密、條理清晰,較強的邏輯思維能力和分析問題、解決問題能力。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調整,相應的股權激勵制度。
2、有薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假、工作滿一年5天帶薪年假。
3、社會保險:五險一金
4、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
5、生日活動:每月舉辦一次生日會。
6、員工活動:公司不定期組織聚餐、各項體育活動,如籃球、羽毛球等。
7、旅游及拓展培訓:公司每年會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。
8、公司給予員工生活關懷,公司設有茶水間,提供微波爐及電冰箱。
職位類別: 其它技工
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