現(xiàn)集團正處在快速發(fā)展壯大階段，拓展業(yè)務(wù)范圍，壘筑更高更大平臺?，F(xiàn)招募合伙人，期待攜手共贏未來！

1、招募下列專業(yè)領(lǐng)域的合伙人
1）水利水電專業(yè)合伙人；
2）水文水資源專業(yè)合伙人；
3）水土保持專業(yè)合伙人；
4）工程勘察專業(yè)合伙人；
5）工程測量專業(yè)合伙人；
6）工程施工總承包合伙人；
7）水利工程監(jiān)理合伙人；
8）無人機航測專業(yè)合伙人；

2、機制模式
科水集團實行兩種機制模式，新加盟的合伙人可任選一種：
1）薪酬制：科水集團與新加盟的合伙人及其團隊人員簽訂勞動合同，公司提供“月工資+項目獎金+業(yè)務(wù)抽成+管理津貼”的薪酬，對應(yīng)相應(yīng)的考核指標。公司傾向于對新加盟的合伙人高薪資（以使人才素質(zhì)起點高），但同時配套高的目標責(zé)任，雙向?qū)Φ龋瑥娂畹耐瑫r扣緊強約束。
2）合伙制：新加盟的合伙人（及其團隊核心成員），與科水集團簽訂加盟協(xié)議，授權(quán)使用科水集團商標，共享科水的品牌、資質(zhì)、文化、人才生態(tài)、辦公場所、業(yè)務(wù)信息、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源等公共服務(wù)。合伙人團隊獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧、營業(yè)收入的一小部分上交科水集團作為公共費用，營業(yè)收入的絕大部分歸由團隊自主支配。合伙人可以成立自己持股的公司。也歡迎現(xiàn)有的咨詢公司、設(shè)計公司整體加盟科水體系，共享科水品牌和平臺服務(wù)。
上述兩種機制模式細節(jié)面談。

3、應(yīng)聘條件
1）合伙人能夠組建和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊，調(diào)動團隊成員積極性和創(chuàng)造力；
2）合伙人能夠開發(fā)客戶、洽談業(yè)務(wù)、落實項目；
3）認同和遵守科水機制、文化和紀律；
4）區(qū)域：全國。

4、應(yīng)聘方式
1）個人詳細信息或團隊成員詳細信息電子文檔
2）填寫《應(yīng)聘合伙人申請表》
3）將以上資料發(fā)送至郵箱：398070931@qq.com；

5、后續(xù)流程說明
1）初審 科水集團人資部認真閱讀申請者的簡歷，挑選初步合格者。入選者，將獲得人資部通知進入“面談”環(huán)節(jié)；落選者，人資部將不再通知本人，敬請諒解。
2）面談 科水集團公司領(lǐng)導(dǎo)和初選合格者面談，增進相互了解，彼此表達意向。面試環(huán)節(jié)彼此達成加盟意向者，將獲得人資部通知進入“答辯”環(huán)節(jié)；彼此未達成加盟意向者，人資部不再通知本人，敬請諒解。
3）答辯 由科水集團的資深合伙人組成答辯委員會，應(yīng)聘者自我陳述，答辯委員會提問、打分，根據(jù)綜合得發(fā)決定錄用與否。
被錄用者，人資部將通知辦理入職手續(xù)、簽訂加盟協(xié)議；未被錄用者，人資部將通過郵件或電話短信通知其本人。

職位類別： 其他經(jīng)營管理類/合伙人

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