崗位職責(zé):
1)全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理工作;
2)負(fù)責(zé)制定可行的技術(shù)方案并解決有關(guān)技術(shù)問題;
3)指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成水利工程項(xiàng)目的前期策劃、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施方案、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);
4)根據(jù)需要進(jìn)行外部、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理項(xiàng)目重大技術(shù)質(zhì)量相關(guān)問題;
5)組織公司技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流,提升公司技術(shù)水平。
任職要求:
1) 本科及以上學(xué)歷,水利工程、水工結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè);
2)從事設(shè)計(jì)工作10年以上,具有高級(jí)及以上職稱;
3)具有水利行業(yè)乙級(jí)及以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過河道整治、城市防洪、流域綜合規(guī)劃、水資源規(guī)劃等規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、設(shè)總或總工,有較豐富技術(shù)審核,技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4)具有良好的項(xiàng)目綜合控制、計(jì)劃、組織、溝通能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行和技術(shù)決策能力;
5)年齡45歲以下(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡限制),身體健康,性格開朗,具有吃苦精神、開拓意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
1)全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理工作;
2)負(fù)責(zé)制定可行的技術(shù)方案并解決有關(guān)技術(shù)問題;
3)指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成水利工程項(xiàng)目的前期策劃、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施方案、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);
4)根據(jù)需要進(jìn)行外部、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理項(xiàng)目重大技術(shù)質(zhì)量相關(guān)問題;
5)組織公司技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流,提升公司技術(shù)水平。
任職要求:
1) 本科及以上學(xué)歷,水利工程、水工結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè);
2)從事設(shè)計(jì)工作10年以上,具有高級(jí)及以上職稱;
3)具有水利行業(yè)乙級(jí)及以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過河道整治、城市防洪、流域綜合規(guī)劃、水資源規(guī)劃等規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、設(shè)總或總工,有較豐富技術(shù)審核,技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4)具有良好的項(xiàng)目綜合控制、計(jì)劃、組織、溝通能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行和技術(shù)決策能力;
5)年齡45歲以下(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡限制),身體健康,性格開朗,具有吃苦精神、開拓意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
職位類別: 水利設(shè)計(jì)
舉報(bào)
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請(qǐng)職位
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15-30萬/年申請(qǐng)職位總工/副總工 崗位職責(zé): 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng):帶領(lǐng)、管理、落實(shí)公司管理制度執(zhí)行,貫徹落實(shí)企業(yè)文化,嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價(jià)值觀,對(duì)部門事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動(dòng)態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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40-60萬/年申請(qǐng)職位崗位要求: 1、 水利類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有水利類專業(yè)高級(jí)工程師職稱(有注冊(cè)等相關(guān)證書更佳),有大院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、從事水利工程設(shè)計(jì)十五年以上,有多年在水利勘測設(shè)計(jì)院擔(dān)任副總工..
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20-35萬/年申請(qǐng)職位一、招聘職位及相關(guān)要求 招聘崗位:副總工1名 職位要求: 1)具有高級(jí)工程師職稱或已經(jīng)通過土木工程師(水利水電)執(zhí)業(yè)資格考試,業(yè)務(wù)技術(shù)水平扎實(shí); 2)熟悉平原地區(qū)泵站、河道、水..
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25-50萬/年申請(qǐng)職位1.提請(qǐng)召開技術(shù)內(nèi)審會(huì)議,審定本專業(yè)技術(shù)成果,提交總工審批。 2.校審專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)成果。 3.督導(dǎo)本專業(yè)科室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。 4.大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé)人。 5.待遇實(shí)行固定月薪+獎(jiǎng)金提成制度,年度完..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目的技術(shù)審核工作; 2、負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域(壩工專業(yè))的技術(shù)管理和技術(shù)成長,牽頭開展重大技術(shù)課題、指導(dǎo)解決技術(shù)問題; 3、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。 任職要求: 1..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目的技術(shù)審核工作; 2、負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)管理和技術(shù)成長,牽頭開展重大技術(shù)課題、指導(dǎo)解決技術(shù)問題; 3、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。 任職要求: 1、全日制本科..
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40-80萬/年申請(qǐng)職位崗位要求: 1、高工及以上職稱; 2、從事水利設(shè)計(jì)行業(yè)10年以上; 3、熟悉水閘、泵站、農(nóng)田水利等相關(guān)的設(shè)計(jì),專業(yè)功底扎實(shí),在專業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到的見解; 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總工負(fù)責(zé)公司技..
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20-50萬/年申請(qǐng)職位熟悉水利規(guī)范、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富、15年以上工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大中型以上水庫、堤圍、電站、泵站、水閘等樞紐型工程的負(fù)責(zé)人,大學(xué)本科以上,國家重點(diǎn)大學(xué)的水利水電或農(nóng)水專業(yè)畢業(yè)
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位中級(jí)職稱以上,有水利類注冊(cè)土木工程師、設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):水利工程類
- 所在地區(qū):北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人:馬
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