崗位要求：
（1）從事水利水電工程設(shè)計工作，主要包括：水庫樞紐、水閘、河道、泵站、堤防等類型；
（2）本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、水工結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗、市場經(jīng)營能力和資質(zhì)證書者優(yōu)先；
（3）專業(yè)技術(shù)知識過硬，熟悉水利水電工程設(shè)計相關(guān)規(guī)程規(guī)范，熟練掌握office辦公系列軟件、AUTOCAD及各類專業(yè)設(shè)計計算軟件。
（4）能獨立承擔(dān)大中型項目的項目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)主設(shè)人工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）身體健康，富有責(zé)任心、事業(yè)心，為人正直，吃苦耐勞，性格謙和，有團隊合作精神；
（6）具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡一般不大于45歲；
薪酬及福利待遇：
（1）試用期3個月，試用期結(jié)束后公司統(tǒng)一組織專業(yè)技能考核，合格后正式錄用，通過杭州市人力資源和社會保障局簽訂正式勞動合動，購買“五險一金”。
（2）工資實行基本工資＋績效工資，績效工資根據(jù)本人實際完成的工作量按比例確定。
（3）具有副高以上職稱、業(yè)績符合水利工程設(shè)計資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任大型水利工程項目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪25~30萬元；
（4）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱、業(yè)績符合水利工程設(shè)計資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任中小型水利工程項目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪15~20萬元。
（5）基本工資＋績效工資日常發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
副高以上職稱：1.5萬元/月（試用期1萬元/月），中級職稱：1.0萬元/月（試用期0.8萬元/月），初級職稱：0.8萬元/月（試用期0.5萬元/月），未定級：0.6萬元/月（研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月），試用期工作也計績效工資。
（6）公司提供住宿、五險一金、股權(quán)激勵、經(jīng)營獎勵、誤餐補貼（500元/月）、通信補貼（200元/月）、高溫補貼、過節(jié)福利、年度體檢、團建活動等。
（1）從事水利水電工程設(shè)計工作，主要包括：水庫樞紐、水閘、河道、泵站、堤防等類型；
（2）本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、水工結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗、市場經(jīng)營能力和資質(zhì)證書者優(yōu)先；
（3）專業(yè)技術(shù)知識過硬，熟悉水利水電工程設(shè)計相關(guān)規(guī)程規(guī)范，熟練掌握office辦公系列軟件、AUTOCAD及各類專業(yè)設(shè)計計算軟件。
（4）能獨立承擔(dān)大中型項目的項目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)主設(shè)人工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）身體健康，富有責(zé)任心、事業(yè)心，為人正直，吃苦耐勞，性格謙和，有團隊合作精神；
（6）具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡一般不大于45歲；
薪酬及福利待遇：
（1）試用期3個月，試用期結(jié)束后公司統(tǒng)一組織專業(yè)技能考核，合格后正式錄用，通過杭州市人力資源和社會保障局簽訂正式勞動合動，購買“五險一金”。
（2）工資實行基本工資＋績效工資，績效工資根據(jù)本人實際完成的工作量按比例確定。
（3）具有副高以上職稱、業(yè)績符合水利工程設(shè)計資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任大型水利工程項目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪25~30萬元；
（4）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱、業(yè)績符合水利工程設(shè)計資質(zhì)申領(lǐng)要求，具備擔(dān)任中小型水利工程項目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的，保障年薪15~20萬元。
（5）基本工資＋績效工資日常發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
副高以上職稱：1.5萬元/月（試用期1萬元/月），中級職稱：1.0萬元/月（試用期0.8萬元/月），初級職稱：0.8萬元/月（試用期0.5萬元/月），未定級：0.6萬元/月（研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月），試用期工作也計績效工資。
（6）公司提供住宿、五險一金、股權(quán)激勵、經(jīng)營獎勵、誤餐補貼（500元/月）、通信補貼（200元/月）、高溫補貼、過節(jié)福利、年度體檢、團建活動等。
職位類別： 水工設(shè)計
舉報
儲能結(jié)構(gòu)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位描述： 從事水閘、泵站、大壩、電站、河道堤防等水工建筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計 任職要求： 1、水工、農(nóng)水等水利相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、水利乙級設(shè)計院5年以上工作經(jīng)驗； 3、主持完成中型以上水閘、..
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15-30萬/年申請職位正式員工1名。 必要條件： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，雙一流學(xué)校畢業(yè)（或原985，211學(xué)校），5年以上工作年限 ，40歲以下。中級以上職稱，注冊工程師。 水工結(jié)構(gòu)設(shè)計方向工程師。能進行常見水工建筑物設(shè)..
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7-14萬/年申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)水庫等水利工程設(shè)計、審查、現(xiàn)場服務(wù)等工作； 2、負(fù)責(zé)水利水電工程二三維設(shè)計、結(jié)構(gòu)計算、報告編寫、科研創(chuàng)新； 要求： 1、年齡40周歲以內(nèi)，中級及以上職稱，持有相關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格..
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8-15萬/年申請職位職位描述： 1、熟練掌握水利水電設(shè)計專業(yè)基礎(chǔ)知識和相關(guān)規(guī)程規(guī)范； 2、獨立承擔(dān)小型水利水電類項目設(shè)計項目經(jīng)理，帶領(lǐng)團隊完成規(guī)劃設(shè)計任務(wù)； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科..
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10-20萬/年申請職位1、負(fù)責(zé)水利水電項目（河道整治/灌區(qū)/泵站/水閘/水庫/水電站等）； 2、完成完成項目負(fù)責(zé)人交代的項目建議書、可行性研究、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計編制（各階段水工報告、圖紙、計算書等）； 3、為保證..
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8-15萬/年申請職位職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)水利水電項目（河道整治/灌區(qū)/泵站/水閘/水庫/水電站等）水工設(shè)計； 2、編寫水利水電項目的項目建議書； 3、完成水利水電項目的可行性研究、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計編制（各階段水工..
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1-1.5萬/月申請職位職責(zé)描述 1、水利工程結(jié)構(gòu)設(shè)計，包括堤防、河道、水閘、泵站等水工建筑物； 2、工程設(shè)計報告的編寫。 任職要求 1、水工結(jié)構(gòu)工程、水利水電工程專業(yè)，優(yōu)秀本科畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)歷。畢業(yè)后一直從..
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10-15萬/年申請職位1、要求全面掌握本專業(yè)設(shè)計基礎(chǔ)知識； 2、熟練運用辦公、設(shè)計軟件，Office、CAD等； 3、能按照項目負(fù)責(zé)人的意圖按時完成任務(wù)或者獨立完成小項目； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強。
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15-30萬/年申請職位3. 任職要求： （1）具備水工結(jié)構(gòu)的專業(yè)知識，熟悉Office、AutoCAD、ArcGIS、Photoshop、HEC-RAS等辦公軟件； （2）理論基礎(chǔ)扎實，能夠獨立完成水工專業(yè)相關(guān)計算，報告編寫，以及圖紙設(shè)計； （3）..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：勘測設(shè)計類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 聯(lián)系人：吳總
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