任職資格
1、 協(xié)助擬定公司的發(fā)展規(guī)劃，編制公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況，帶領(lǐng)下屬，員工共同完成工作；
2、 與客戶建立公司聯(lián)絡(luò)關(guān)系，維持公司的品牌形象，配合與督導(dǎo)客戶投訴事項(xiàng)處理情況；
3、 組織編制公司與部門的管理制度、崗位職責(zé)、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本核算、工作任務(wù)分配、獎(jiǎng)懲制度、考勤表；
4、 組織公司與部門的績(jī)效考核，監(jiān)督指導(dǎo)員工的工作情況，計(jì)劃落實(shí)與合理分配工作；
5、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務(wù)；
6、 負(fù)責(zé)提高部門員工的素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)技能；
7、 負(fù)責(zé)匯總公司的綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃及其它綜合性文稿；
8、 監(jiān)督、核算宣傳推廣活動(dòng)、節(jié)目布置，并參與策劃，為公司營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)氣氛，讓公司的經(jīng)營(yíng)待續(xù)發(fā)展；
9、 負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其它有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
10、 公司人事編制和管理，員工培訓(xùn)、招聘、考核等各項(xiàng)工作管理；
11、 嚴(yán)格審核公司各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好商品的供應(yīng)，保證公司的的正常運(yùn)作；
12、 部門內(nèi)部管理，客戶檔案管理，文書工作，消防、治安、防盜等工作；
13、 倉(cāng)庫(kù)商品定置、標(biāo)識(shí)管理，商品要便于拿放，嚴(yán)格執(zhí)行“先進(jìn)先出”，防止商品擠壓破損，保證帳、物、卡相符；
14、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；
任職要求：
1、 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、 專業(yè)要求：工程企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
3、 本科或以上學(xué)歷
4、 具有領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力；
5、 熟悉相關(guān)法律法規(guī)的要求，戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)、資金等管理；
6、 掌握公司經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，財(cái)務(wù)管理知識(shí)和人事管理知識(shí)；
7、 具有開創(chuàng)、敬業(yè)精神，對(duì)事業(yè)精益求精的執(zhí)著追求；
8、 具有管理者的個(gè)性和人格魅力，良好的職業(yè)操守，無(wú)不良記錄；
9、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
10、 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
11、 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
12、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
13、 具備扎實(shí)表達(dá)能力及文字功底。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市花溪區(qū)
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限

職位類別：

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