職位描述：
1、辦理相關(guān)資質(zhì)；協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他資質(zhì)、人事等相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇：
1、每天8小時(shí)工作制，周末雙休，法定節(jié)假日，帯薪年假;
2、繳納五險(xiǎn)一金；
3、試用期3個(gè)月，簽訂正式勞動(dòng)合同，按公司薪酬制度定崗定薪；
4、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工作餐、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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